Up next in 10
Auzef Rapor Yazma ve Mülakat Teknikleri 2025-2026 Vize Soruları
https://lolonolo.com/2026/08/08/rapor-yazma-ve-mulakat-teknikleri-2025-2026-vize-sorulari/
https://lolonolo.com
Show More Show Less View Video Transcript
0:00
Selamlar. Vizeler kapıda. Biliyorum
0:02
zamanınız şu an kelimenin tam anlamıyla
0:04
altın değerinde. O yüzden lafı hiç
0:06
uzatmıyorum. Rapor yazma ve mülakat
0:08
teknikleri 2025-2026 ara sınavları için
0:11
hazırladığımız bu hızlı ve görsel
0:13
incelemeye hoş geldiniz. Kalın ders
0:15
kitapları arasında boğulmak yok. Bugün
0:17
sadece nokta atışım bilgilerle
0:18
ilerleyeceğiz. Gereksiz hiçbir detaya
0:21
girmeden doğrudan sınavda karşınıza
0:23
çıkacak o kilit noktaları hafızamıza
0:25
kazıyacağız. Sınava tam anlamıyla hazır
0:27
girmeniz için çok verimli bir özet
0:29
olacak. Hazırsanız hadi başlayalım.
0:32
Tamam. Hadi hemen içeriye dalalım.
0:33
Önümüzde bizi bekleyen üç ana durak var.
0:36
Önce makro düzeyde davranış bilimleri ve
0:39
toplum diyeceğiz. Sonra biraz daha
0:41
mikroya inip bürokrasi ve mülakat
0:43
tekniklerine bakacağız. Son olarak da
0:46
tüm bunları kağıda döktüğümüz raporlama
0:48
ve mesleki uygulama adımıyla final
0:50
yapacağız. İlk modülümüzle yani davranış
0:54
bilimleri ve toplum ile hızlıca bir
0:56
giriş yapalım. Sosyal bilimlerde hiçbir
0:59
konuyu çevresinden bağımsız düşünemeyiz.
1:02
Şimdi davranış bilimlerini ayakta tutan
1:05
üç ana sütun var elimizde. Toplum bilim
1:08
yani bildiğimiz sosyoloji doğrudan
1:10
toplumsal hareketlere odaklanıyor. Ruh
1:13
bilim yani psikoloji ise tamamen bireyi
1:16
merkeze alıyor. Ama durun asıl tuzak
1:19
burada. Sosyal psikoloji dendiğinde
1:21
aklınıza ne geliyor? Birey mi toplum mu?
1:24
Aslında ikisi de değil. Sosyal
1:26
psikolojinin temel odak noktası grup
1:29
davranışlarıdır. Sınavda bu ayrım
1:31
kesinlikle karşınıza çıkar. O yüzden
1:33
sosyal psikolojiyi zihninizde doğrudan
1:36
grup kelimesiyle eşleştirin. Anlaştık
1:38
mı? Hazır psikolojiden bahsetmişken
1:41
küçük ama sınav kurtaran bir genel
1:43
kültür hapı vereyim. Wilhelmilan Wund.
1:46
Bu ismi mutlaka bir kenara yazın. Neden
1:48
mi? Çünkü psikolojiyi dünyada ilk kez
1:50
bağımsız bir bilim dalı haline getiren
1:53
ve o ilk laboratuvarı kuran kişi ta
1:55
kendisidir. Şıklarda Wund ismini
1:57
görürseniz hiç düşünmeden
1:58
işaretleyebilirsiniz.
2:00
Bakalım sıradaki bilgi sizi ne kadar
2:02
şaşırtacak. Bugün o çok modern bilgi
2:05
üreten vizyoner dediğimiz üniversite
2:08
kurumu var ya tarihsel kökenlerine inip
2:11
yapısal olarak baktığımızda aslında
2:13
feodal toplumun yani o katı derebe
2:15
beylik düzeninin bir ürünü olarak ortaya
2:17
çıkmış. Kurumların tarihsel kökenlerinin
2:20
bugünkü modern işlevlerinden ne kadar
2:22
farklı olabildiğini görmek gerçekten
2:24
inanılmaz. Geldik akademik dünyanın ve
2:27
sosyal bilimlerin bel kemiğine. Kuram
2:30
aslında hepimizin günlük hayatta bildiği
2:32
adıyla teori. Bilimsel dünyada kuram
2:35
uygulamadan bilimsel yollarla çıkarılan
2:38
bilgi olarak tanımlanıyor. Bu arada
2:40
Kur'an ve uygulama kelimelerinin
2:42
Fransızcadan dilimize teori ve pratik
2:45
olarak geçtiğini zaten biliyorsunuz.
2:47
Ufak bir detay daha ekleyeyim. Tüm bu
2:49
teorik bilgileri zihnimizde işlerken
2:51
yaptığımız o kavrama eylemi de temelde
2:53
tamamen düşünmeye dayalı bir zihinsel
2:55
süreçtir. Makro kavramları geride
2:58
bırakıp biraz daha insan etkileşimine,
3:01
işin pratiğine inelim. İkinci bölümümüz
3:04
bürokrasi ve mülakat teknikleri. Şimdi
3:07
burada gerçekten ilginç olan şey şu.
3:10
Bürokrasi kelimesinin o eski kökenine
3:12
iniyoruz. Kelimeyi oluşturan ilk sözcük
3:15
burra ve sıkı durun bu tarihsel olarak
3:18
memurların masalarına serilen o
3:20
bildiğimiz kalın keçe anlamına geliyor.
3:23
Masadaki sıradan bir keçeden koskoca bir
3:25
yönetim sistemine uzanan inanılmaz bir
3:27
kelime yolculuğu. Sınavda bu köken
3:29
sorulursa eminim o keçe masa aklınıza
3:32
gelecek ve hemen doğru şıkkı
3:33
bulacaksınız. Peki o keçe masalarda
3:36
doğan bu bürokratik çarkları asıl
3:38
döndüren güç nedir? Tabii ki hiyerarşi
3:41
yani alt üst ilişkisi. Hiyarşi olmadan
3:44
bürokrasinin ayakta kalması imkansız.
3:47
Tarihsel boyutta geniş çerçeveden
3:49
baktığımızda ise bürokrasinin ve
3:51
hiyerarşinin giderek gelişmesi dünyada
3:54
çok daha büyük bir etki yaratmış ve
3:56
hizmet sektörünün muazzam bir şekilde
3:58
büyümesini sağlamıştır. Gelelim
4:01
mülakatın kalbine. Gerçek bir mülakatın
4:03
asıl amaçları nelerdir? Sadece sohbet
4:06
etmek değil elbet. Üç temel hedefimiz
4:09
var. 1. Başvuranın sosyal sorunlarını
4:11
doğru çözümlemek. 2. Kişiyi iyice tüm
4:15
yönleriyle tanımak. Ve 3. Bu sorunları
4:17
aracı olmadan bizzat başvuranın kendi
4:20
ağzından duymak. Çoktan seçmeli
4:22
sorularda bu üçlüyü arayın. Sizi
4:24
doğrudan doğru cevaba götürecektir. İşin
4:27
bir de kesinlikle yapılmaması gerekenler
4:30
kısmı var ki sınavlar tam olarak buradan
4:32
vurmayı sever. Bir mülakat sırasında
4:35
uzmanın asla ve asla sergilememesi
4:38
gereken en temel yanlış tutum nedir
4:40
biliyor musunuz? Nasihat etmek. Öğüt
4:42
vermek profesyonel iletişimle kesinlikle
4:45
bağdaşmaz. Bizler sorunları anlamaya ve
4:48
rehberlik etmeye çalışıyoruz.
4:50
Karşıdakine şunu yap, bunu yapma diye
4:52
dikte eden ahlak hocaları değiliz. Hemen
4:55
ardından bir tuzak soru uyarısı daha
4:57
gelsin. Lütfen unutmayın. Bir mülakatın
5:00
amacı başvurana sosyal çalışma mesleğini
5:02
anlatmak falan değildir. Müracaatçı o
5:05
koltuğa sizin mesleğinizin felsefesini
5:07
dinlemek için değil, kendi dertlerine
5:09
bir çözüm bulmak için oturuyor. Yani
5:11
odak noktamız her zaman istisnasız
5:14
müracaatçı ve onun problemidir. Sizin
5:16
mesleki sınırlarınız değil. Sahaya
5:19
indiğinizde doğrudan müracaatçıyla
5:21
kullandığınız müdahale araçları
5:23
şunlardır: Doğru ve sağlıklı iletişim
5:25
kurmak, etkin bir mülakat
5:27
gerçekleştirmek, güven veren bir yüz
5:29
yüze görüşme ve yazılı raporlar. Yalnız
5:32
burada çok ince bir detay var.
5:33
Hafızanıza kazın lütfen. Kendi
5:35
meslektaşlarınızla yaptığınız görüşmeler
5:38
müracaatçıyla yürütülen doğrudan bir
5:40
müdahale tekniği sayılmaz. Doğrudan
5:42
müdahale her zaman sizinle danışanınızın
5:45
arasındadır. Ve geldik son aşamaya.
5:48
Huni'nin en dar kısmına. 3üncü bölümümüz
5:51
raporlama ve mesleki uygulama. Yani onca
5:54
insan etkileşimini kalıcı bir belgeye
5:56
dönüştürme sanatı. Ve bu harika bir
5:58
şekilde gösteriyor ki raporlama
6:01
dediğimiz o resmi eylem aslında insanlık
6:03
tarihi kadar eski. Milattan önce
6:06
8.000'li yıllara yazının icadına kadar
6:08
gidiyoruz. Neden mi? Çünkü insanlar o
6:10
dönemde bile düşüncelerinin ve
6:12
yaptıklarının uçup gitmesini istemedi.
6:14
Söz uçar yazı kalır mottosunun
6:17
profesyonel hayatımızdaki en somut
6:19
yansımasına yani raporlamaya geçiyoruz
6:21
şimdi. O kadar derin mülakatlar
6:24
yaptınız, profesyonel adımlar attınız.
6:26
Eğer bunları yazıya dökmezseniz ne olur?
6:29
Kocaman bir hiç. İşte rapor yazmak
6:32
eylemi bu yüzden hayati. O sıradan gibi
6:36
görünen sohbeti alıyor ve onu resmen
6:39
hukuken geçerli bir meslek uygulamasına
6:41
dönüştürüyor. Raporlama olmadan
6:44
yaptığınız görüşme havada kalır. Bir
6:46
mesleki geçerliliği olmaz. Peki sağlıklı
6:49
ve düzgün bir rapor yazabilmek için
6:51
nelere ihtiyacımız var? Checklistimiz
6:54
çok net. Uygun bir fiziksel mekan, doğru
6:57
bir fiziksel ortam, sağlam bir bilgi
6:59
desteği ve tabii bedensel ya da ruhsal
7:02
destek. Peki bu ciddi listede neyin
7:05
kesinlikle işi yok? Sınavlarda çeldirici
7:07
olarak çok sık göreceğiniz yardımcı
7:10
arkadaş seçeneğine dikkat. Raporunuzu
7:12
hazırlarken yanınızda size eşlik edecek
7:14
bir kanka, bir yardımcı arkadaş
7:16
bulundurmak zorunda falan değilsiniz. Bu
7:18
seçeneği görür görmez eleyin gitsin.
7:21
Mesleki yazışmalarda ve uygulamada iki
7:24
farklı beklentiyi çok iyi ayırt etmemiz
7:26
gerekiyor. Örneğin bir niyet mektubu ya
7:29
da özgeçmiş eki yazıyorsanız sizden
7:31
beklenen bir numaralı kural metnin
7:33
içtenlikli olmasıdır. Samimiyet ön
7:35
plandadır. Ama iş sahadaki ideal mesleki
7:39
uygulamanıza geldiğinde sadece samimiyet
7:41
ya da sadece kuru bir teori veya sadece
7:44
pratik beceri yetmez. En ideal ve
7:46
beklenen durum bilgi ile becerinin
7:48
mükemmel bir şekilde birbiriyle
7:50
kaynaşmasıdır. Bu ikisi harmanlandığında
7:53
gerçek bir profesyonel ortaya çıkar. Son
7:55
olarak belge hazırlamanın biçimsel
7:57
kurallarına bakalım. Geçmişte bir rapor
8:00
veya dilekçe yazarken kağıdın solundan
8:02
ciltleme payı olarak 3 ila 3,5 cm boşluk
8:05
bırakılması gibi çok katı şekil şartları
8:07
vardı. Peki şimdi artık bu eski kuralın
8:10
pratik bir geçerliliği kalmadı. Neden
8:13
mi? Çünkü devir değişti ve resmi
8:15
kurumlarda e-dilekçe sistemine tamamen
8:17
dijital platformlara geçildi. O eski
8:20
kağıt kenarı hesaplamaları yerini çoktan
8:22
dijital sistemlerin esnekliğine bıraktı.
8:25
Ve geldik o en kritik soruya. 2025-2026
8:29
ara sınavlarına tam anlamıyla hazır
8:31
hissediyor musunuz? Bence bu incelemeyle
8:33
teoriden pratiğe, bürokrasiden mülakatın
8:35
en ince detaylarına kadar harika bir
8:37
zemin hazırladık. Ancak hazırlığınızı
8:39
zirveye taşımak için yapmanız gereken
8:41
son bir şey daha var. Açık öğretim
8:43
denemeleri ve aklınıza takılan o çıkmış
8:45
zorlu soruların pratik çözümleri için
8:47
lolo.com'u kesinlikle ziyaret
8:49
etmelisiniz. Kapatırken aklınızın bir
8:51
köşesinde kalması için şunu sormak
8:53
istiyorum. Binlerce yıl önce taşa
8:55
kazanan o ilk sembollerden bugün dijital
8:58
sistemlere tıkır tıkır işlediğimiz
8:59
raporlara kadar değişmeyen tek şey
9:02
insanı anlama çabamız. Peki siz
9:04
gireceğiniz ilk mülakatta karşınızdaki
9:06
insanın dünyasını gerçekten anlamaya,
9:08
sadece dinleyip öğüt vermeden içtenlikle
9:10
anlamaya ne kadar hazırsınız?
9:12
Vizelerinizde harikalar yaratacağınıza
9:14
eminim. Kendinize çok iyi bakın. Hoşça
9:16
kalın.
Jobs & Education