Up next in 10
Auzef Kamu Personel Yönetimi 2023-2024 Vize Soruları
https://lolonolo.com/2026/04/21/kamu-personel-yonetimi-2023-2024-vize-sorulari/
https://lolonolo.com
Show More Show Less View Video Transcript
0:00
Herkese merhaba. Memur olmak. Bu lafı
0:02
duymayanımız yoktur herhalde ama tam
0:04
olarak ne anlama geliyor? Nasıl bir
0:06
yolculuk bu? İşte tam da bunu
0:07
konuşacağız. 657 sayılı kanun var ya
0:11
işte o bizim yol haritamız olacak. Bir
0:13
memurun kariyer yolculuğunu en başından
0:15
sonuna kadar A'dan Z'ye birlikte
0:17
inceleyeceğiz. Peki yol haritamız nasıl
0:21
olacak? Önce memur dediğimiz kimdir diye
0:24
bir başlayacağız. Sonra bu yola girmek
0:27
için o giriş biletini nasıl alırsınız?
0:29
Yani şartlar ne ona bakacağız. O meşhur
0:32
adaylık süreci var ya onu masaya
0:34
yatıracağız. Sonra tabii ki işin
0:36
kuralları ve en sonunda da kariyer
0:39
basamaklarında nasıl tırmanılıyor
0:41
hepsini göreceğiz. Hazırsanız başlayalım
0:45
o zaman. İlk adımdan başlayalım.
0:46
Temellerden yani kim bu memur? 657
0:49
sayılı kanun bu konuda ne diyor? Memur
0:51
deyince aklımıza kinin gelmesi lazım.
0:53
Gelin şu tanımı bir netleştirelim. Evet
0:56
soru bu. Gerçekten kimdir bu memur? Hani
0:59
kulağa basit geliyor değil mi? Ama
1:01
aslında kanunun çizdiği çerçeve çok net.
1:03
Burada sihirli iki kelime var. Asli ve
1:06
sürekli. Yani devletin vazgeçemeyeceği,
1:09
hep devam etmek zorunda olan temel
1:11
işleri var ya işte o işleri yapan
1:13
kişilerden söz ediyoruz. İşte bakın bu
1:16
ayrım çok önemli. Çünkü genelde şöyle
1:18
bir yanlış anlama oluyor. Devlette
1:20
çalışıyorsa memurdur. Hayır öyle değil.
1:22
Gördüğünüz gibi işçiler, akademisyenler,
1:25
askerler, bunların hepsi memur tanımının
1:28
dışında. Neden mi? Çünkü onların
1:30
kendilerine ait bambaşka kanunları ve
1:32
kuralları var. Bir de şöyle bir nüans
1:34
var. Kamu görevlisi lafı var ya bunun
1:36
iki farklı anlamı olabiliyor. Geniş
1:38
düşünürsek işin içine bakanlar, belediye
1:40
başkanları gibi seçimle gelmiş kişiler
1:42
de giriyor. Ama bizim konumuz olan o dar
1:44
anlamdaki memur var ya işte onlar
1:47
sınavla, atamayla göreve gelmiş ve bütün
1:49
kariyerini bu alanda kuran profesyonel
1:51
bürokratlar. Bizim odak noktamız da tam
1:54
olarak onlar. Peki memurun kim olduğunu
1:57
anladık sanırım. Şimdi gelelim en can
1:59
alıcı soruya. Nasıl memur olunur? Bu
2:02
kariyer yoluna girmek için o kapıdan
2:04
geçmenizi sağlayacak olmazsa olmaz
2:07
şartlar nelerdir? Karşımıza çıkan ilk ve
2:10
en temel engel ya da şart diyelim yaş.
2:14
Kanun diyor ki bu sorumluluğu
2:16
üstlenebilmek için en az 18 yaşını
2:19
doldurmuş olman lazım. Bu genel kural.
2:21
Peki ya eğitim durumu diyelim ki 4
2:24
yıllık bir üniversiteden mezun oldunuz.
2:26
İşte o zaman kariyer merdivenine 9.
2:28
derecenin 1inci kademesinden yani 91'den
2:32
adım atıyorsunuz. Bu sizin başlangıç
2:34
noktanız. Maaşınızın ve kıdeminizin
2:36
belirlendiği ilk basamak. Gelelim bir
2:39
diğer kırmızı çizgiye. Adli sicil
2:42
kaydınız. Kural burada çok net ve
2:44
tavizsiz. Eğer bilerek ve isteyerek bir
2:47
suç işlediyseniz ve bundan dolayı bir
2:50
yıl ya da daha uzun süreli bir ceza
2:52
aldıysanız üzgünüz ama memuriyet kapısı
2:55
size kapanmış oluyor. Ama her kuralda
2:58
olduğu gibi burada da bir ama var.
3:00
Önemli bir istisna bu. Eğer o kasıtlı
3:03
suçtan aldığınız ceza 6 aydan az ise
3:06
kanun diyor ki tamam bir şansın daha
3:08
var. Yani memur olmanızın önünde bir
3:10
engel kalmıyor. Harika. Bütün şartları
3:13
yerine getirdiniz. Sınavları da
3:14
kazandınız. Peki bitti mi? Hayır. Şimdi
3:17
belki de en kritik virajlardan birine
3:19
giriyorsunuz. Adaylık süreci yani deneme
3:22
süresi. Bu adaylık dediğimiz şey aslında
3:25
bir nevi zorunlu ve resmi bir staj. En
3:27
az bir yıl, en fazla 2 yıl sürüyor. Bu
3:30
dönemde hem siz kuruma alışıyorsunuz hem
3:32
de kurum sizi bir deniyor. Bizimle
3:34
çalışmaya uygun mu diye bakıyor. Bakın
3:37
süreç de çok net aslında. Önce aday
3:39
olarak atamanız yapılıyor. Sonra bütün
3:41
memurların aldığı bir temel eğitim var.
3:43
Onu geçmeniz lazım. Ardından
3:45
çalıştığınız kuruma özel bir hazırlayıcı
3:47
eğitim var. Onu da geçeceksiniz. İşte bu
3:49
iki etabı da başarıyla tamamlarsanız
3:52
asil memur unvanını alıyorsunuz. İşte
3:54
burası çok çok önemli. Bu eğitimler
3:57
birer seçenek değil zorunluluk. Yani
4:00
temel eğitimi geçtim ama hazırlayıcıdan
4:02
kaldım diye bir durum söz konusu olamaz.
4:04
Bu zincirin halkalarından biri bile
4:06
koparsa yani eğitimlerden herhangi
4:08
birinde başarısız olursanız maalesef
4:10
memuriyetle ilişkiniz kesiliyor. Şakası
4:12
yok artık. Asıl memursunuz. Peki şimdi
4:16
ne olacak? Artık oyunun kurallarına göre
4:18
oynamanız lazım. Uymanız gereken çok net
4:21
davranış kuralları var. Gelin şimdi bu
4:23
kuralların en temelindeki iki prensibe
4:25
göz atalım. İlk ve belki de en önemli
4:28
ilke bu. Tarafsızlık. Yani diyor ki
4:31
kanun, "Senin siyasi görüşün, dünya
4:33
görüşün, inancın ne olursa olsun kurumun
4:36
kapısından girdiğin an o şapkayı
4:38
çıkaracaksın. Karşındaki vatandaşa
4:40
hizmet verirken herkese %100 eşit
4:43
davranmak zorundasın.
4:44
>> Peki şimdi size biraz kafa karıştırıcı
4:46
bir senaryo. Diyelim ki bir memur bir
4:49
hata yaptı ve bu hata yüzünden bir
4:52
vatandaş zarar gördü. Vatandaş hakkını
4:55
aramak istiyor. Peki kime dava açacak?
4:59
Memurun kendisine mi? Cevap çoğu kişinin
5:01
düşündüğünün aksine hayır. Hizmet kusuru
5:04
diye bir ilke var. Bu ilkeye göre
5:06
vatandaş o hatayı yapan memurun şahsına
5:08
dava açamaz. Davanın muhatabı o memurun
5:11
çalıştığı kurum yani doğrudan devletin
5:13
kendisidir. Bunun arkasındaki mantık da
5:16
şu aslında. Devlet diyor ki benim
5:18
çalışanımın verdiği zarardan birinci
5:20
derecede ben sorumluyum. Vatandaşımı
5:22
memurumla karşı karşıya getirmem. Bu
5:24
yüzden önce devlet vatandaşın zararını
5:27
yani tazminatını öder ve mağduriyetini
5:29
giderir. E peki memur tamamen yırtıyor
5:32
mu bu işten? Hayır tabii ki. Devlet
5:34
vatandaşa ödemeyi yaptıktan sonra dönüp
5:36
memura diyor ki, "Gel bakalım buraya.
5:38
Eğer memurun bu olayda bir kusuru olduğu
5:40
tespit edilirse devlet ödediği parayı
5:42
memurdan geri istiyor. Buna da hukukta
5:44
rücu etmek deniyor. Ve geldik son
5:47
bölüme. Büyük resme bakma zamanı.
5:49
Türkiye'de memuriyet dediğimiz şey
5:51
genellikle kısa süreli bir iş olarak
5:54
görülmez. tam tersine ömür boyu sürecek,
5:57
emekliliğe kadar uzanacak bir kariyer
5:59
yolu olarak tasarlanmıştır. İşte bu
6:01
cümle sistemin bütün felsefesini
6:03
özetliyor. Aslında buna kariyer ilkesi
6:06
diyoruz. Yani fikir şu: Size güvenli,
6:08
istikrarlı ve öngörülebilir bir kariyer
6:10
yolu sunmak ve hayatınız boyunca bu
6:12
yolda ilerlemenizi sağlamak. Şöyle bir
6:15
toparlayacak olursak aklınızda kalması
6:17
gereken kilit noktalar bunlar.
6:19
Üniversite mezunu olarak 9'un birinden
6:20
başlıyorsunuz. En fazla 2 yıllık bir
6:22
adaylık süreciniz var. ulaşabileceğiniz
6:24
zirve.1'in 4'ü ve başınıza bir iş
6:26
gelirse davanın muhatabı siz değil
6:28
çalıştığınız idare. Evet, yolculuğun
6:31
tamamını gördük. Giriş şartlarından
6:33
deneme sürecine, uymanız gereken
6:35
kurallardan sizi bekleyen ömürlük
6:37
kariyer yoluna kadar. Şimdi asıl soru
6:39
size. Bu kadar yapılandırılmış,
6:41
kuralları net, uzun soluklu bir hizmet
6:43
yolu sizin karakterinize, hedeflerinize
6:45
uygun mu? İşte bu kararı verecek olan
6:48
sizsiniz. Vakit ayırdığınız için
6:49
teşekkürler.