Up next in 10
Auzef İş Sağlığı Ve Güvenliği Mevzuatı-1 2025 Final Soruları (Bahar)
https://lolonolo.com/2026/05/20/is-sagligi-ve-guvenligi-mevzuati-1-2024-2025-final-sorulari-bahar/
https://lolonolo.com
Show More Show Less View Video Transcript
0:00
Bugünkü analizimize hoş geldiniz. Bugün
0:02
iş sağlığı ve güvenliği alanındaki yasal
0:04
temelinizi sıfırdan inşa ediyoruz. O
0:06
karmaşık, içinden çıkılmaz gibi görünen
0:08
sınav notlarınızı alıp taş gibi sağlam
0:11
ve yapılandırılmış bir çalışma rehberine
0:13
dönüştüreceğiz. Amacımız sadece kuru
0:15
kuruya ezber yapmak değil, işin asıl
0:17
mantığını kavramak. Hazırsanız lafı hiç
0:19
uzatmadan hemen başlayalım. Önümüzde tam
0:22
dört ana başlık var. İSG Hukuku ve
0:25
İşveren Sorumluluğu, Temsilciler ve ISG
0:28
eğitim süreçleri, iş kazaları ve
0:30
görünmez maliyetler ve son olarak acil
0:33
durumlar ve periyotik denetimler.
0:35
Sınavda bilgileri şak diye geri
0:36
çağırabilmeniz için zihnimizdeki
0:38
klasörleri tam da bu yapıyla
0:40
oluşturacağız. 1. bölüm: İSG hukuku ve
0:43
işveren sorumluluğu temelleri atıyoruz.
0:46
Şimdi sınavda hayat kurtaracak o kritik
0:49
kavramla başlayalım. Karma hukuk. İSG
0:52
neden karma hukuk olarak tanımlanır
0:53
biliyor musunuz? Çünkü olay tek taraflı
0:55
değil. Bir yanda devlete karşı
0:57
sorumluluklar var. Yani idari cezalar ve
1:00
yaptırımlar için kamu hukuku cayır cayır
1:02
işliyor. Ama aynı anda perde arkasında
1:05
işçi ve işveren arasındaki tazminat
1:06
mevzuları yürüyor. Bu da özel hukuk
1:08
demek. İki farklı dünyayı aynı anda
1:10
yönettiği için buna karma hukuk diyoruz.
1:12
Peki her kaza yasal olarak iş kazası
1:15
mıdır? 6331 sayılı kanun der ki
1:18
kesinlikle hayır. Çok net ve katı
1:20
sınırları var bunun. Bir ker olay ya iş
1:22
yerinde olacak ya da o iş yapıldığı
1:25
sırada meydana gelecek. Bitti mi? Hayır.
1:27
Sonucunda maalesef ölüme veya kişinin
1:30
bedenen ya da ruhen engelli hale
1:32
gelmesine yol açması şart. Bu detaylar
1:34
mevzuatın kalbidir. Unutmayın. Gelelim
1:36
sınav hazırlayanların sormaya bayıldığı
1:38
o meşhur tuzağa. Asıl işveren ve alt
1:41
işveren. Yani taşeron meselesi. Taşeron
1:44
firmayı sadece aradaki bir komisyoncu,
1:46
basit bir aracı falan sanmayın sakın.
1:49
Hukuk karşısında asıl işverenle birebir
1:52
aynı sorumluluğu yani müteselsil
1:54
sorumluluğu taşır. Ben sadece taşeronum.
1:57
Beni bağlamaz deme lüksleri asla ama
1:59
asla yoktur. Organizasyon tarafındaysa
2:02
bütün ipler aslında işverenin elindedir.
2:05
Bakın ISG uzmanı veya işyeri hekimi
2:08
gelir, tespitini yapar, deftere yazar
2:11
geçer. Ama o onaylı defterin tutulması,
2:14
imzalanması, çalışma saatlerinin
2:16
ayarlanması, kısacası o devasa
2:19
koordinasyon yükü, bunların hepsi bizzat
2:22
işverenin kendi omzundadır. Günün
2:24
sonunda top her zaman işverende kalır.
2:27
İkinci bölüme geçiyoruz. Temsilciler ve
2:29
İSG eğitim süreçleri. Hukuki zemini
2:32
attık. Sıra sağdaki insan faktöründe.
2:35
Çalışan temsilcisi nasıl seçilir? Normal
2:37
şartlarda tabii ki demokratik bir
2:39
seçimle. Ama size harika bir sınav
2:41
hilesi vereyim. Eğer o iş yerinde
2:43
yetkili bir sendika varsa bütün oyun
2:45
değişir. Sendika temsilcisi hiçbir
2:48
eğitim veya tecrübe şartı aranmaksızın
2:50
tak diye çalışan temsilcisi koltuğuna
2:52
oturur. Doğrudan ve otomatik bir geçiş
2:54
hakkı gibi düşünebilirsiniz bunu.
2:56
Diyelim ki sendika yok ve sandık kurulup
2:58
demokratik bir seçim yapılması mecburi.
3:01
O zaman adaylık başvurularının ne zaman
3:03
duyurulması lazım? Seçim tarihinden tam
3:06
7 gün önce. Sınav kağıdında bu 7
3:09
rakamını gördüğünüz an hiç tereddüt
3:11
etmeden işaretleyin. İşin tıp ve
3:13
profesyonellik tarafına geçersek iş yeri
3:16
hekim olmak isteyenlerin katlanması
3:18
gereken devasa bir eğitim süreci var.
3:21
Toplam eğitim süresi tamı tamına 220
3:24
saat. Gerçekten sabır ve yoğunluk
3:26
gerektiren ciddi bir maraton. Ve bu 220
3:29
saatin dağılımını adınız gibi bilmeniz
3:31
gerekiyor. O büyük dilim yani aslan payı
3:34
olan 180 saat tamamen teorik bilgiye
3:37
ayrılıyor. Geriye kalan 40 saat ise
3:40
sahada bizzat yapılan pratik eğitim yani
3:42
180'e 40. Bunu kesinlikle aklımıza
3:44
kazıyoruz. İş güvenliği uzmanı olmak
3:46
için ter dökenlerinse o meşhur sınavı
3:49
geçmeleri şart. Bütün eğitimleri
3:51
tamamladıktan sonra sertifikanızı
3:53
alabilmeniz için aşmanız gereken o
3:55
sihirli baraj puanı tam olarak 70tir.
3:58
İşçilerin eğitimlerine gelirsek burada
4:00
iki farklı kulvar var ve bunları
4:02
birbirine karıştırmamak çok önemli. Bir
4:05
yanda işe ilk girildiğinde verilen işe
4:07
başlama eğitimi var. Bu tek seferliktir
4:10
ve diğer modüllerden tamamen
4:12
bağımsızdır. Diğer yandaya temel eğitim
4:14
bulunur. Adı üstünde temeldir ve düzerli
4:17
periyotlarla tekrarlanması yasal bir
4:19
zorunluluktur. Biri işin ilk adımıdır.
4:22
Diğeri ise bitmeyen bir gelişim döngüsü.
4:25
Bölüm 3. İş kazaları ve görünmez
4:27
maliyetler. Güvenlik sistemleri
4:29
çoktüğünde ödenen o gizli bedellere
4:30
dalıyoruz. Bu can sıkıcı konunun
4:33
finansal boyutunu tam olarak
4:34
kavrayabilmek için kendimize oldukça net
4:36
bir soru sormamız lazım. Bir iş
4:39
kazasının şirkete olan en büyük maliyeti
4:41
gerçekten de o muhasebeye giden faturada
4:43
mı yazar? Cevap: devasa bir hayır. Çünkü
4:47
hastane masrafları, tazminatlar, cezalar
4:50
bunlar sadece buzdağının görünen kısmı
4:53
yani doğrudan maliyetlerdir. Asıl yıkım
4:56
nerede başlar biliyor musunuz? O ilk
4:58
yardım anında üretimin saatlerce
5:00
durması, iş akışının tepe taklak olması
5:03
ve en kötüsü de kazaya şahit olan diğer
5:06
çalışanların yaşadığı derin psikolojik
5:08
travma. Bu görünmez, dolaylı
5:10
maliyetlerin ağırlığı şirkete inanın çok
5:13
daha ağır bir darbe vurur. Burada
5:15
hocaların sizden net olarak yapmanızı
5:17
beklediği hayati bir ayrım noktası var.
5:19
Bir kazayı el yaralanması, göz
5:21
yaralanması gibi zarar gören anatomik
5:23
bölgeye göre sınıflandırmak ayrı bir
5:25
dünyadır. Kazayı bir günden fazla iş
5:27
kaybı yaşandı gibi kaymedilen iş günü
5:29
sayısına göre takip etmek bambaşka bir
5:31
dünyadır. İkisi elmayla armut kadar
5:33
farklı yöntemler. Sakın ola birbirine
5:35
karıştırmayın. Ve geldik son bölümümüze.
5:39
4. bölüm. Acil durumlar ve periyodik
5:41
denetimler. Kriz yönetimi başlıyor.
5:44
Lütfen bu çok basit ama bir o kadar da
5:46
tehlikeli sınav numarasına karşı uyanık
5:48
olun. Hazırlanan bir acil eylem planının
5:51
tek ama tek bir temel amacı vardır. Olay
5:53
anında müdahale süresini kesinlikle
5:55
azartmak. Mantıken kriz anında zamanla
5:58
yarışıyoruz değil mi? Hiçbir plan süreyi
6:00
uzatmak işi yavaştan almak için
6:02
yapılmaz. Sınavda laf kalabalığına kanıp
6:04
da bu çeldiriciye düşmeyin. Peki felaket
6:07
anında o katı emir komuta zinciri nasıl
6:10
işler? Diyelim ki acil durum başkanı o
6:12
gün orada yok. Ortalık birbirine mi
6:14
girecek? Asla. Yetki saniye bile
6:17
kaybedilmeden doğrudan acil durum başkan
6:19
yardımcısına devredilir. Karar alma
6:21
mekanizması kriz anında asla duraksayı.
6:25
Sahadaki çok yaygın, çok klasik bir
6:27
efsaneyi çürütelim hemen. Periyodik
6:29
kontrol dendiğinde çalışanların sağlık
6:31
testlerinden geçirildiğini sananlar
6:32
çıkabiliyor. Bu tamamen yanlış.
6:35
Periyodik kontroller sadece ve sadece
6:37
makine ve tesisatların fiziksel
6:39
güvenliğini test etmek içindir.
6:41
İnsanların sağlık muayenesi başka bir
6:43
evrendir ve o hekimlerin işidir.
6:45
Makineler ise ECG uzmanlarının alanıdır.
6:48
Temellerimizi toparlarken 6331 sayılı
6:52
kanunun gücü ve kapsamı hakkında şunu
6:54
her zaman aklınızda tutun. Bu yasa
6:56
sektörel ayrım yapmaz. Tarımmış,
6:58
sanayiymiş, hizmet sektörüymüş hiç
7:00
bakmaz. tüm çalışanları hiçbir spesifik
7:03
endüstri kolu ayrımı yapmaksızın
7:05
evrensel ve devasa bir şemsiye gibi
7:07
koruma altına alır. İşte böyle. Bugün o
7:10
zorlu final sınavlarını geçmeniz için
7:12
gereken tüm yasal altyapıyı kafamızda
7:14
harika bir şekilde organize ettik.
7:16
Klasörleri yerli yerine koyduk. Ama asıl
7:18
hikaye sınavdan sonra başlıyor. En
7:21
kritik soru şu an cevaplanmayı bekliyor.
7:23
Sınav kağıdındaki soruları doğru
7:25
cevaplamak güzel de yarın öbür gün
7:27
sahaya çıktığınızda bu kuralları
7:29
gerçekten birilerinin hayatını kurtarmak
7:31
için uygulamaya hazır mısınız? Bu gücün
7:33
nasıl kullanacağınız artık tamamen sizin
7:36
elinizde. Analizimizi dinlediğiniz için
7:38
teşekkürler. Sınavlarınızda başarılar.
Jobs & Education