Gruplarla Sosyal Hizmet 2020 Vize Soruları
Gruplarla Sosyal Hizmet 2020 Vize Soruları : https://lolonolo.com/2021/09/22/gruplarla-sosyal-hizmet-2021-vize-deneme-sinavi/ Grup çalışması yürüten sosyal çalışmacı, müracaatçıların olumlu ve gerçekleştirilebilir amaç koymayı bilmedikleri için hayatlarını düzene sokma konusunda defalarca başarısız olduklarını bilir. Dolayısıyla müracaatçı amaç oluşturma süreci vasıtasıyla sadece amaçlarını nasıl yapılandıracağını değil aynı zamanda davranış veya düşüncesindeki değişikliklerin yeni bir bakış açısıyla ilgili olabileceğini de öğrenir. Paragrafta grupla çalışma sürecinde amaçların hangi temel işlevlerinden bahsedilmektedir? NOT: Amaçların eğitsel işlevi vardır. Grup çalışması yürüten sosyal çalışmacı bilir ki; müracaatçılar hayatlarını düzene sokma konusunda defalarca başarısız olmuştur, çünkü olumlu ve gerçekleştirilebilir amaç koymayı bilmemektedir. Müracaatçı amaç oluşturma süreci vasıtasıyla, sadece amaçlarını nasıl yapılandıracağını değil, aynı zamanda davranış veya düşüncesindeki değişikliklerin yeni bir bakış açısıyla ilgili olabileceğini de öğrenir. Gill ve Barry(1982)grup çalışmasında, liderlik becerilerini grubun aşamalarına göre sınıflandırmıştır. Buna göre grubun başlangıç aşamasında hangi beceriyi sergiler? Sosyal çalışmacı tarafından grup ihtiyacı belirlenip format hazırlandıktan sonraki adım aşağıdakilerden hangisidir? NOT: Grup ihtiyacı belirlenip format hazırlandıktan sonraki adım, grubun aday katılımcılara duyurulmasıdır. Bu aşamada broşürler, afişler, e-posta grupları, internet duyuruları ve ilgili yerlere resmi yazı yazma gibi yöntemler kullanılabilir. İnsanların doğası gereği sosyal bir varlık olduğunu, bu nedenle diğeri olmaksızın kendine dair anlamlı bir benlik duygusuna sahip olamayacağını vurgulayan bilim insanı hangisidir? Aşağıdakilerden hangisi tüm grup çalışmalarında geçerli olacak kurallardan birisi değildir? Aşağıdaki seçeneklerin hangisinde grubun genel amacıyla, üyelerin davranışsal amacı arasındaki fark doğru olarak verilmiştir? NOT: Grup çalışması için lider tarafından belirlenen amaçlar geneldir ve soyut ifadelerden oluşur. Davranışsal amaçlar ise her bir üye tarafından belirlenen, sadece onu ilgilendiren ve somut ifadeleri içeren amaçlardır.