live_tv
Livestream Starting Soon
00
Hours
:
00
Minutes
:
00
Seconds
Up next in 10
Bireysel Emeklilik Aracıları Sınavı (e-BEAS) Çıkması Muhtemel Soruları -2
https://lolonolo.com/2023/08/14/bireysel-emeklilik-deneme-sinav-sorulari-2/
Paylaşılan kaynaklar, 2026 Bireysel Emeklilik Aracılığı Sınavı (e-BEAS) için hazırlanan kapsamlı bir deneme sınavı ve soru bankası niteliği taşımaktadır. Metin içerisinde, Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) mevzuatı, fon yönetim esasları ve katılımcı haklarına dair toplam altmış üç adet örnek soru ve detaylı çözümü yer almaktadır. İçerik; devlet katkısı, vergilendirme süreçleri, cayma hakları ve emeklilik şirketlerinin operasyonel yükümlülükleri gibi teknik konuları bold vurgularla açıklamaktadır. Adayların sınav başarısını artırmayı hedefleyen bu kaynak, sistemin işleyişine dair güncel hukuki ve finansal kuralları bir eğitim seti formatında sunmaktadır. Ayrıca, otomatik katılım şartları ve fon toplam gider kesintileri gibi kritik parametreler hakkında bilgilendirici açıklamalara yer verilmiştir.
https://lolonolo.com
Show More Show Less View Video Transcript
0:00
Herkese merhaba. Şimdi bireysel
0:02
emeklilik sistemi. Çoğumuz her ay
0:04
düzenli bir para yatırıyoruz, değil mi?
0:07
Ama o birikimi yöneten kuralları yani
0:09
işin mutfağını gerçekten ne kadar
0:11
biliyoruz? Gelin bugün besin o pek de
0:14
konuşulmayan hani o küçük puntolarla
0:16
yazılmış ama aslında finansal
0:18
geleceğimizi baştan aşağı
0:19
değiştirebilecek kurallarını masaya
0:21
yatıralım. İşte kilit soru bu. Çünkü
0:23
çoğumuzun aklındaki şey şu: Para yatır,
0:26
biriksin, emekli ol. Ama aslında bu
0:28
sistemin içinde paramızı koruyan
0:30
görünmez kalkanlar, hiç beklemediğimiz
0:32
masraflar ve hatta unuttuğumuz
0:34
haklarımız var. Hadi gelin bu gizli
0:37
kalmış ama çok önemli detayları birlikte
0:39
keşfedelim. İlk olarak bence en kritik
0:42
konuyla başlayalım. Güvenlik yani evet
0:45
birikim yapmak önemli ama o birikimi
0:47
koruyabilmek belki de daha önemli. İşte
0:50
besin birikimlerinizi hayatın o
0:52
beklenmedik sürprizlerinden,
0:54
fırtınalarından korumak için tasarlanmış
0:56
çok sağlam kalkanları var. Bu pek çok
0:59
kişinin uykusunu kaçıran bir senaryo.
1:02
Hayat bu. Borçlanmalar olabilir,
1:04
sıkıntılar yaşanabilir. Peki böyle bir
1:06
durumda yıllarca dişinizden,
1:08
tırnağınızdan artırarak biriktirdiğiniz
1:10
o para tamamen risk altında mı? Cevap
1:13
çok net. Hayır. Tamamı kesinlikle risk
1:16
altında değil. Ve bu sistemin en güçlü,
1:19
en az bilinen sırlarından biri.
1:20
Mevzuatta haciz koruması diye geçen bu
1:22
yasal kalkan, alacaklıların
1:24
birikimlerinizin belirli bir kısmına
1:26
dokunmasını resmen imkansız hale
1:28
getiriyor. İyi de bu kalkan ne kadar
1:31
güçlü? Yani ne kadarlık bir parayı
1:33
koruyor? Formülü aslında çok basit.
1:35
Bakın sistemde kaç aydır varsanız o ay
1:38
sayısını alıyoruz ve o anki brüt asgari
1:41
ücretle çarpıyoruz. İşte o çıkan rakam
1:44
var ya o sizin dokunulmaz kaleniz. O
1:47
paraya kimseye süremez. Yasal olarak
1:48
mümkün değil. Bunun anlamı ne? Sistemde
1:51
ne kadar uzun kalırsanız korumanız da o
1:53
kadar büyüyor. Yani sistem aslında
1:55
sadakati ödüllendiriyor. Bu çok akıllıca
1:57
bir detay değil mi? Tamam.
1:59
Birikimlerimizi nasıl koruyacağımızı
2:01
öğrendik. Peki bu yolculuğa nasıl
2:03
başlıyoruz ve o bitiş çizgisine yani
2:06
emekliliğe nasıl ulaşıyoruz? Şimdi de
2:08
sistemin temel kullanım kılavuzuna bir
2:11
göz atalım. Diyelim ki sisteme girdiniz
2:14
ama sonra fikrinizi değiştirdiniz. İşte
2:17
burada iki farklı senaryo var. Dikkat.
2:19
Eğer kendi isteenizle yani gönüllü bes
2:21
girdiyseniz imzayı attıktan sonra tam 60
2:25
gün bir düşüneyim süreniz var. Ama
2:27
işvereniniz sizi otomatik katılıma yani
2:29
OKS'ye dahil ettiyse bu süre size
2:32
bildirim yapıldıktan sonra başlayan 2
2:34
aylık bir başlangıç dönemiyle sınırlı.
2:36
Süreler farklı. Burası önemli. Peki bu
2:39
hakkınızı kullandınız. Ne oluyor?
2:41
Gönüllü bes için konuşursak şirket cayma
2:44
talebinizi aldıktan sonra en geç günü
2:47
içinde o ana kadar yaptığınız tüm
2:49
ödemeleri size kuruşu kuruşuna iade
2:51
etmek zorunda. Gelelim o büyük finale
2:54
yani emekliliğe. Nasıl ulaşacağız?
2:57
Aslında elinizde olması gereken sadece
3:00
iki tane anahtar var. Birincisi zaman.
3:03
Sisteme girdiğiniz ilk günden itibaren
3:05
10 yılı yani 120 ayı tamamlamanız
3:08
gerekiyor. İkincisi ise yaş 56. Doğum
3:11
gününüzü kutlamış olmalısınız. Bu iki
3:13
kilit aynı anda çevrildiğinde emeklilik
3:16
kapısı açılıyor. Tebrikler. Şimdi
3:18
gelelim herkesin en çok merak ettiği,
3:20
belki biraz da çekindiği o konuya.
3:23
Kesintiler. Birikimlerimize emanet
3:25
ettiğimiz bu sistemde ne gibi masraflar
3:28
var? Bunu açık açık şeffaf bir şekilde
3:31
anlamak çok ama çok önemli.
3:33
Birikimlerinizden yapılan kesintileri üç
3:35
ana başlıkta toplayabiliriz. İlki giriş
3:38
aidatı. Buna sisteme bir hoş geldin
3:40
ücreti gibi bakabilirsiniz. Genelde en
3:42
başta alınır. İkincisi yönetim gider
3:45
kesintisi. Bu da hesabınızın yönetilmesi
3:48
için ödenen bir tür işletim ücreti. Ama
3:50
belki de en önemlisi fon toplam gider
3:53
kesintisi. Bu da sizin paranızı yöneten
3:56
profesyonellerin maliyeti oluyor. İşte
3:58
bu sizi koruyan çok ama çok önemli bir
4:01
kural. Özellikle sisteme yeni
4:03
girdiyseniz ilk 5 yıl boyunca sizden
4:06
alınabilecek giriş ve yönetim
4:08
masraflarının toplamının bir üst sınırı
4:10
var. Bu masraflar ne olursa olsun yıllık
4:14
brüt asgari ücretin %8,5'unu kesinlikle
4:17
geçemez. Yani sistem size diyor ki merak
4:20
etme masraflar çığrından çıkamaz. Fon
4:22
giderleri ise tamamen sizin
4:24
tercihlerinize bağlı bir durum. Mesela
4:27
devlet katkınızın değerlendirildiği fon
4:29
en ucuzu. Maliyetin neredeyse yok
4:31
denecek kadar az. Daha az riskli para
4:34
piyasası fonlarına geçince maliyet bir
4:36
tık artıyor. Ama diyelim ki altın gibi
4:39
daha aktif yönetilen daha hareketli
4:41
fonlara yatırım yaptınız. O zaman
4:42
kesinti de ona göre biraz daha
4:44
yükseliyor. Kısacası hangi fonu
4:46
seçerseniz ödeyeceğiniz maliyeti de
4:48
doğrudan belirlemiş oluyorsunuz. Şimdi
4:51
de rotamızı milyonlarca çalışanı
4:53
doğrudan ilgilendiren otomatik katılım
4:55
sistemine yani OKS'ye çevirelim. Çünkü
4:58
onun da kendine has bilinmesi gereken
5:00
bazı kuralları var. Bu sistem neredeyse
5:03
tüm çalışanları kapsıyor gibi duruyor.
5:05
Doğru ama bazı istisnalar da yok değil.
5:08
Peki kimler bu sistemin dışında kalıyor?
5:10
Kural aslında çok basit. Otomatik
5:12
katılım adından da anlaşılacağı gibi bir
5:15
işverene bağlı olarak maaşla çalışanlar
5:17
için geçerli. Bu yüzden de kendi işinin
5:20
patronu olan esnaflar, serbest çalışan
5:22
avukatlar ya da kendi muayenehanesi olan
5:24
doktorlar bu sistemin dışında kalıyor.
5:27
Ve geldik son bölüme. Burada yine çok
5:30
bilinmeyen ama birikim yolculuğunuzda
5:33
sizi doğrudan etkileyebilecek birkaç
5:35
kritik kuralı daha masaya yatıracağız.
5:38
Hayat bu. Bazen zorluklar çıkabilir ve
5:40
ödemelerinize bir süre ara vermek
5:42
zorunda kalabilirsiniz. Peki bu durum
5:45
emeklilik için gereken o kritik 10
5:47
yıllık süreyi sıfırlar mı ya da dondurur
5:49
mu? İşte bu sistemin belki de en güzel,
5:53
en insancı sürprizlerinden biri. Cevap:
5:56
Kocaman bir haymaz.
5:59
Emeklilik için gereken o 10 yıllık sayaç
6:01
var ya siz ödemeye ara verseniz bile
6:04
tıkır tıkır işlemeye devam ediyor. Tek
6:06
şart ne? Sözleşmeniz yürürlükte kalsın
6:08
yeter. Bu inanın birikim yapan bizler
6:11
için muazzam bir esneklik sağlıyor. Bir
6:14
diğer önemli konu da şu vergiler
6:16
meselesi. Diyelim ki sistemden erken
6:18
çıktınız ve bir getiri elde ettiniz.
6:20
Aklınıza şu soru gelebilir. Acaba şimdi
6:23
bir de bunun için beyanname vermem,
6:25
vergi dairesiyle uğraşmam gerekir mi?
6:28
Burada da haberler iyi. Hayır gerekmez.
6:30
Sistem bu yükü sizin omuzlarınızdan
6:32
tamamen alıyor. Tıpkı maaşınızdaki vergi
6:35
gibi getiri vergisi de size ödeme
6:37
yapılmadan önce kaynaktan yani stopaj
6:39
yoluyla kesiliyor. Para sizin elinize
6:42
geçtiğinde vergisi ödenmiş oluyor. Sizin
6:44
ekstra bir işlemle uğraşmanıza hiç gerek
6:46
kalmıyor. Ve son olarak sistemin ana
6:49
felsefesini doğru anlamak gerçekten çok
6:51
önemli. Unutmayalım ki BES asla SGK'nın
6:55
bir alternatifi değildir. Onun yerine
6:58
geçmez. Aksine o bir tamamlayıcıdır.
7:01
Yani amacı SGK'dan alacağınız emekli
7:04
maaşını daha da güçlendirerek emeklilik
7:07
yıllarınızda finansal olarak çok daha
7:09
rahat etmenizi sağlamaktı. Bugün BES'in
7:11
pek bilinmeyen ama bir o kadar da önemli
7:14
kurallarını konuştuk. Şimdi son bir
7:16
soruyla sizi başa bırakmak istiyorum.
7:18
Kendi finansal geleceğinizi doğrudan
7:21
şekillendiren bu kurallara kendi
7:23
sözleşmenize en son ne zaman şöyle bir
7:25
göz attınız? Belki de şimdi bunun tam
7:27
zamanıdır.
#Financial Planning & Management
#Retirement & Pension
#Education